Віза кваліфікованого працівника категорії Tier 2 до Великобританії надається фахівцям, які приїжджають до Британії на запрошення від роботодавців.
Віза Tier 2 поділяється на декілька підкатегорій:
– Tier 2 General – віза для працівників, яка передбачає запрошення від британських роботодавців;
– Tier 2 Intra Company Transfer – віза для співробітників іноземних фірм, підприємств, організацій (компаній), які приїжджають на роботу до британської філії своєї фірми, організації, підприємства, компанії. Tier 2 Minister of religion і Tier 2 Sportsperson.
Візи кваліфікованих працівників категорії Tier 2 General і Tier 2 Intra Company Transfer до Великобританії мають прив’язку до конкретного роботодавця. Якщо їх власник ухвалить рішення поміняти місце роботи, він втратить свою візу і буде змушений отримувати нову візу на запрошення від нового роботодавця. Щоб найняти іноземних працівників із країн, що не входять до Європейського Союзу, роботодавець зобов’язаний отримати ліцензію спонсора.
Після отримання цієї ліцензії роботодавця вносять до списку зареєстрованих спонсорів. Роботодавець запрошуючи іноземного працівника має видати йому спонсорський сертифікат – документ, що містить унікальний власний номер. У спонсорському сертифікаті знаходиться інформація безпосередньо про працівника, специфіку його майбутньої роботи, а також розмір заробітної плати.
Максимальний термін на який надається віза кваліфікованого працівника категорії Tier 2 General до Великобританії становить 3 роки, а також може видаватися і на менший термін, який передбачений у спонсорському сертифікаті. Згодом візу можна буде продовжити, не виїжджаючи з держави.
Власники даної візи зобов’язані працювати виключно на свого роботодавця, який видав їм спонсорський сертифікат, але їм надається право підробляти в тій же сфері ринку праці, з тим же рівнем кваліфікації, але не більше двадцяти годин на тиждень. Також дозволяється виконання волонтерської роботи, але безкоштовно та не на шкоду часу основного місця роботи.
Власники даної візи не мають права у Великій Британії займатися підприємницькою діяльністю (відкриття власного бізнесу), а також звертатися до громадських та державних фондів за матеріальною допомогою. Однак їм надається право проходити навчання за різними освітніми програмами, незалежно від рівня курсу та кількості годин. Особи, які знаходяться на території Великобританії за візою Tier 2 General п’ять років, мають право подавати документи на надання їм посвідки на проживання.
Перехід на візу кваліфікованого працівника категорії Tier 2 General з інших типів віз
Право перейти до категорії Tier 2 не виїжджаючи з держави надається наступним категоріям:
студентам,
випускникам британських вишів, які мають право працевлаштування Post Study Work,
кваліфікованим працівникам, яким не потрібні запрошення від роботодавців Tier 1,
кваліфікованим працівникам із запрошеннями від роботодавців Tier 2 іноземних засобів,
працівникам іноземних авіакомпаній,
деяким специфічним імміграційним категоріям.
Кандидат, який подає заяву на отримання візи категорії Tier 2, оцінюється за бальною системою. Він має набрати мінімально 50 балів за наявність спонсора-роботодавця, майбутню зарплату та кваліфікацію, обов’язкові 10 балів за знання мови та 10 балів за наявність власних фінансових ресурсів (коштів).
У разі невідповідності кандидата фінансовим та мовним вимогам йому автоматично відмовляють. За наявність спонсора-роботодавця нараховується від 30 до 50 балів, певний рівень майбутньої зарплати до 20 балів, за кваліфікацію до 15 балів.
Процедура нарахування балів
Бали за наявність спонсора-роботодавця нараховуються в такий спосіб. Якщо спеціальність на яку запрошений закордонний працівник, потрапляє до списку затребуваних професій у Великій Британії, кандидату налічують 50 балів. Якщо роботодавцем рекламувалася вакансія на ринку праці, але не знайшлася підходяща кандидатура серед громадян Великобританії та Європейського Союзу, кандидату налічують 30 балів.
Якщо кандидат переходить з категорії Post Study Work в категорію Tier 2, то йому нараховується автоматично 30 балів. Якщо кандидат, який має візу Post Study Work, до подання заяви був працевлаштований у того ж роботодавця протягом 6 місяців, роботодавцю необхідно рекламувати вакансію на ринку працевлаштування.
Для тих, хто на даний момент продовжує дію своєї робочої візи, 50 балів нараховується за наявність спонсорського сертифікату, який відповідає угоді в рамках перехідних заходів, 50 балів нараховується, якщо спеціальність входить до списку затребуваних професій та 30 балів за будь-які спонсорські сертифікати.
Бали за кваліфікацію нараховуються таким чином
10 балів за диплом бакалавра або магістра, 15 балів за вчений ступінь (доктор наук (PhD) та 5 балів за кваліфікацію середньої спеціальної освіти (ПТУ)).
За майбутню заробітну плату від 17 000 фунтів стерлінгів до 19,999 на рік налічується 5 балів, від 20 000 фунтів стерлінгів до 21 999 – 10 балів, від 22 000 фунтів стерлінгів до 23 990 – 1. Розрахунок заробітної плати ведеться до сплати обов’язкових податків та зборів. Розраховується лише заробітна плата за нормований графік роботи (48 годин на тиждень).
Якщо кандидат здобув вищу освіту у Великій Британії або перебуває у державі на підставі візи кваліфікованого мігранта, або має громадянство однієї з англомовних країн, то він автоматично відповідає мовним вимогам. В інших випадках кандидату потрібно підтвердити документально своє володіння мовою. Таким підтвердженням може стати сертифікат IELTS не менше 6.5 балів, TOEFL тощо.
Кандидату знадобиться підтвердження того, що він має власну готівку у розмірі не менше 800 фунтів стерлінгів, які повинні перебувати на його банківському рахунку і не знижуватися протягом 3-х місяців. Якщо кандидат має утриманців, то буде потрібно ще додатково 533 фунти стерлінга. Слід звернути увагу на те, що у спонсорському сертифікаті має бути підтвердження роботодавця про те, що його працівник не звертатиметься за допомогою до публічних та державних фондів.
Віза кваліфікованого працівника категорії Tier 2 Intra Company Transfer до Великобританії надається співробітникам іноземних компаній, які їдуть на роботу до британських філій своєї організації, підприємства, компанії. Вимоги до кандидатів на отримання даної візи, а також система оцінки балів, фактично ідентична категорії візи Tier 2 General, за винятком деяких нюансів, на які слід звернути увагу.
Кандидат зобов’язаний опрацювати на своєму підприємстві (організація, компанія, фірма) не менше 6-ти місяців, до моменту подання документів на оформлення робочої візи до британської філії свого підприємства (організації, компанії, фірми). Якщо його підприємство (організація, компанія, фірма) зареєстроване як limited company, він не повинен бути власником більш ніж 10% акцій свого підприємства (організації, компанії, фірми).
У тому випадку, якщо кандидат до цього моменту проживав у Великій Британії за студентською візою та його проживання, а також навчання оплачував спонсор – організація, підприємство тощо, то він при подачі документів на отримання цієї категорії візи має надати офіційний дозвіл на роботу у Великій Британії від свого спонсора.
Перехід у категорію кваліфікованого працівника Tier 2 Intra Company Transfer до Великобританії не залишаючи держави можливий лише для власників робочої візи, яка видана тією ж міжнародною компанією-роботодавцем. У решті випадків заяву на отримання даної візи необхідно подавати за межами держави.
Бали нараховуються так само як і в категорії Tier 2 General за винятком спонсорського сертифіката від роботодавця за який нараховується не більше 30 балів. Вимоги до мови немає. Максимальний термін, на який видається віза даної категорії, становить 1 рік.
Для оформлення візи кваліфікованого працівника категорії Tier 2 до Великобританії, Вам знадобляться наступні документи:
Закордонний паспорт (як мінімум з однією чистою сторінкою з обох сторін);
Старі закордонні паспорти (необхідні якщо в них є хоча б одна віза за останні 10 років);
внутрішній паспорт (копія,оригінал);
1 кольорове фото 35 х 45 мм;
Анкета, яка заповнюється в он-лайн режимі на сайті Консульства, роздруковується та подається (разом із листом, що підтверджує точний час подання документів до візового центру), підписана заявником;
Заповнений від руки додаток до анкети, що роздруковується із сайту Консульства;
Якщо Вам раніше відмовляли у видачі візи, то необхідно додати ксерокопію документа на підставі якого було відмовлено у наданні візи;
Оригінал трудового договору, який оформлений належним чином із Вашим роботодавцем;
Спонсорський сертифікат (Certificate of Sponsorship) від роботодавця з Вашим індивідуальним номером (reference number). Ваша зарплата повинна бути не менше ніж 20 000 фунтів стерлінгів на рік. У спонсорському сертифікаті в обов’язковому порядку має бути зазначено, що кандидат має як мінімум диплом бакалавра або його еквівалент (Graduate Certificate/Diploma) або зазначено, що спеціальність є затребуваною і входить до списку найбільш необхідних професій Великобританії (Shortage Occupation List) плати відповідає встановленому мінімуму за цією категорією чи перевищує його;
Довідка (оригінал) від роботодавця з підтвердженими датами початку Вашої роботи та закінчення;
Виписки з банку (оригінали) про стан Вашого рахунку – ці виписки є підтвердженням стабільного фінансового стану. На рахунку має бути сума у розмірі 800 фунтів стерлінгів, яка зможе покрити витрати на перший місяць Вашого проживання у Сполученому Королівстві. Також дана сума повинна лежати на рахунку 3 місяці, після закінчення яких Ви зможете взяти витяг для надання;
Сертифікат, що підтверджує Ваше знання англійської мови (наприклад, TOEFL, IELTS тощо). Рівень володіння мовою повинен бути не нижче 1;
Свідоцтво про народження (оригінал);
Свідоцтво про укладання шлюбу (оригінал);
Ксерокопія договору оренди квартири, будинку або право власності на нерухомість, де Ви проживатимете, а також квитанції про оплату за комунальні послуги;
Можлива необхідність надання страхового полісу з мінімальним покриттям 30 000 євро.
Tier 2 Intra Company Transfer
Надати від роботодавця додаткове підтвердження того, що Ви працюєте у нього щонайменше 12 місяців.
Pay slips або банківська виписка за Вашим рахунком, в якій зазначені суми коштів, перерахованих Вам у вигляді заробітної плати за весь період Вашої роботи в компанії-спонсора.
Дати якими дотовані документи не повинні перевищувати 1 місяць на момент подання (за винятком посвідчень, свідоцтв, згод на виїзд).
Уся документація має бути перекладена англійською мовою, крім паспортів.
Кожен окремий випадок розглядається індивідуально, тому перераховані вище документи є лише стандартними для кожного пакета. При розгляді кожного окремого випадку пакет документів для прохача даної візи може збільшуватися.
